Plan d'action Entreprise en santé 2019-2021

alvéole Pratiques de gestion

Objectif 1 : Mettre à jour en continu les descriptions de fonction en vue d'optimiser la performance et la mobilisation des équipes

  •  Action 1 : Descriptions de fonction à jour dans les dossiers des employés

Objectif 2 : Outiller les gestionnaires afin de les soutenir dans le développement de leurs compétence de gestion (santé, sécurité et qualité de vie au travail)

  • Action 1 : Visionnement des capsules de formation ciblées pour chaque gestionnaire sur l'environnement numérique d'apprentissage (ENA)
  • Action 2 : Diffusion du contenu résumé des capsules de formation aux équipes (stations visuelles, rencontres d'équipe).

 Objectif 3 : Améliorer l'accès à la formation

  • Action 1 : Utilisation de l'environnement numérique d'apprentissage (ENA)

Objectif 4 : Améliorer l'accès à l'information et la qualité de l'information transmise

  • Action 1 : Déploiement du portail RH pour les employés
  • Action 2 : Mise en place d'un bulletin d'information, Le partenaire RH, et reprise dans L'Échangeur-10 (4 parutions par an)
  • Action 3 : Présence de la présidente-directrice générale dans les équipes

 Objectif 5 :  Standardiser et améliorer l'accompagnement lors d'un retour au travail à la suite d'une absence de longue durée

  • Action 1 : Rencontre préparatoire au retour au travail et rencontres de suivi

alvéole verte Habitudes de vie

Objectif 1 : Promouvoir la saine alimentation

  • Atelier de germination
  • Dégustation de thé
  • Jardiner en milieu de travail
  • Présentation du nouveau Guide alimentaire canadien
  • Thés de Noël (calendri-thé de l'avent)

Objectif 2 : Promouvoir la saine alimentation et la reconnaissance au travail

  • Échange autour d'une collation saine (remise d'une collation saine à une équipe à chaque mois)

Objectif 3 : Promouvoir l'activité physique, favoriser sa pratique et offrir des activité permettant la réduction et une meilleure gestion du stress

  • Ateliers culinaires
  • Ateliers pour la préparation à la retraite
  • Cardio-sentier
  • Conférences
  • Danse en ligne
  • Entraînement de groupe
  • Défi transport actif
  • Pauses actives
  • Glissade en tubes
  • Initiation au yoga
  • Lutins de Noël
  • Massage sur chaise
  • Séance d'aquaforme
  • Trico-thé
  • Vélo-potage
  • Vélo-smoothie

Objectif 4 : Soutenir la cessation tabagique auprès des employés du CRSSS de la Baie-James

  • Action 1 : Possibilité de libération du personnel sur leur temps de travail pour la participation aux rencontres du centre d'abandon du tabagisme (3 rencontres par an)