Mesures incitatives aux médecins

De nombreux avantages qui se démarquent pour les médecins désireux de se joindre à notre équipe:

  • Rémunération majorée par la RAMQ pour:

    Les médecins de famille installés

    Chibougamau

     

    1ère à 3e année

    4e année et suivantes

    Établissement

    135 %

    140 %

    Cabinet

    120 %

    125 %

     

    Matagami, Lebel-sur-Quévillon, Chapais et Radisson

     

    1ère à 3e année

    4e à 6e année

    7e à 19e année

    20e année et suivantes

    Établissement

    130 %

    135 %

    135 %

    140 %

    Cabinet

    Cette pratique se fait en établissement

    *Pour plus de détails, consultez le site internet du Ministère de la santé et des services sociaux pour les médecins omnipraticiens désirant s'installer dans un territoire éloigné ou isolé.

            

             Les médecins spécialistes
            
- Installés ou consultants à Chibougamau
               montants de la RAMQ majorés à 145 %

             - Consultants à Matagami, Lebel-sur-Quévillon, Chapais et Radisson
               montants de la RAMQ majorés à 120 %

            
             *Pour plus de détails, consultez le site internet du Ministère de la santé et des services sociaux pour les 
              médecins spécialistes désirant s'installer dans un territoire éloigné ou isolé.


  • Prime annuelle d'installation et de maintien de 21 000 $ à 34 000 $
    Les médecins installés dans la région sont éligibles à une prime annuelle d'installation et de maintien du CRSSS de la Baie-James s'ils répondent aux critères suivants:
              - Être membre actif du CMDP et participer aux différents comités.
              - Exercer dans la région l'équivalent de 40 semaines par année (36 semaines pour Radisson).

Des exceptions s'appliquent en cas de maladie et de congé de maternité. Le montant maximal de la prime est de 25 000 $ (elle peut atteindre 40 000 $ à Radisson lorsque les conditions sont respectées).

             Contactez l'agent de recrutement pour plus d'information


  • 20 journées de ressourcement rémunérées par année incluant 4 sorties payées
    Ces journées ont pour but de parfaire les connaissances techniques et professionnelles. Une allocation compensatoire de 402 $/jour et de 204 $ pour les frais de séjour est allouée par la RAMQ.


  • Une sortie personnelle payée par année pour un médecin avec ses dépendants
    Une fois par année (quatre fois par année pour Radisson), la RAMQ rembourse les frais encourus par le médecin et sa famille, pour se déplacer jusqu'à un autre endroit au Québec, en avion, taxi ou en véhicule personnel.


  • Prime de disparité régionale de 5 676 $ à 8 119 $/an (7 897 $ à 12 633 $ à Radisson)
    - Le médecin doit exercer sur une base régulière pendant au moins 10 mois dans un centre de santé de la
      région (des exceptions s'appliquent lors de congés de  maternité et de maladie).
    - Le médecin doit être installé dans la région.
    - La RAMQ verse la prime à raison d'un paiement par trimestre.


  • Déduction fiscale annuelle pour région éloignée
    Cette déduction, payée par Revenu Québec et l'Agence du revenu du Canada, permet aux habitants de régions isolées de diminuer leur revenu imposable.


  • Remboursement de tous les frais de déménagement
    La RAMQ rembourse les frais de déménagement (transport personnel, transport des effets personnels, meubles, véhicules motorisés et leur entreposage) pour les médecins qui s'installent dans la région pour une période d'au moins 1 an. Le médecin doit soumettre au moins deux soumissions à la RAMQ avant le déménagement et choisir le moins cher.



Pour plus de détails concernant les mesures incitatives, vous pouvez consulter les sites suivants:

RAMQ - Manuel de facturation des omnipraticiens
http://www.ramq.gouv.qc.ca/fr/professionnels/medomni/manuel/man104.shtml

RAMQ - Manuel de facturation des spécialistes
http://www.ramq.gouv.qc.ca/fr/professionnels/medspe/manuel/man154.shtml

Revenu Québec
http://www.revenu.gouv.qc.ca/fr/citoyen/clientele/resident-region-eloignee/default.aspx

Agence du revenu du Canada
http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/tpcs/ncm-tx/rtrn/cmpltng/ddctns/lns248-260/255/menu-fra.html

 

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