Les résultats du sondage sur la mobilisation réalisé au printemps 2018 sont disponibles :

Rapport intégral

Le Bulletin Entreprise en santé d'août 2018 fait un résumé des principaux résultats.

En septembre et octobre 2018, la présidente-directrice générale et des membres du Comité santé et mieux-être pourront vous présenter un résumé lors d'une tournée de chaque installation.

Groupes de discussion

Des groupes de discussion seront formés pour creuser les résultats et particulièrement les pratiques de gestion, le recrutement et la rétention. Ces rencontres d'une demi-journée sont rémunérées et animées par une ressource externe, Mme Sandra Salvoni.

Chapais et Chibougamau

Groupe 1: Mardi le 2 octobre de 9h à 12h
Groupe 2 : Mardi le 2 octobre de 13h à 16h
Groupe 3 : Mercredi le 3 octobre de 13h à 16h
Groupe 4 : Mercredi le 3 octobre de 17h30 à 20h30

Lebel-sur-Quévillon, Matagami et Radisson

Groupe 5 : Jeudi 4 octobre de 13h à 16h à Lebel-sur-Quévillon 

S.v.p. vous entendre avec votre gestionnaire si vous êtes déjà au travail à ce moment. Il est aussi prévu des modalités si vous devez vous déplacer.

Vous voulez faire partie d'un groupe de discussion? Manifestez votre intérêt par la boîte à suggestion d'Entreprise en santé ou en contactant Donata Sénéchal au poste 75167.

Il est important de mentionner qu'une mise à jour a été faite dans le présent plan d'action pour la sphère Pratiques de gestion. Une nouvelle mesure concernant l'engagement des gestionnaires envers la santé a été ajoutée. Consultez le pour en savoir plus.

Dans le cadre du Plan de développement des soins palliatifs et de fin de vie 2015-2020, trois volets de formation des intervenants sont prévus afin de rehausser la disponibilité et la qualité des soins palliatifs dans le réseau de la santé. Le volet 2, pour lequel des animateurs sont recherchés, vise à sensibiliser les intervenants de tous les milieux à l'approche palliative. La formation est composée de 4 modules d'une heure et se déroule en groupes interdisciplinaires en misant sur l'approche réflexive.

L'animateur/animatrice prépare la rencontre et anime les échanges; il ne s'agit pas d'une formation magistrale. Son rôle est de:

• accompagner le groupe,
• guider la réflexion,
• susciter le partage des connaissances entre les participants.

L'appel de candidatures est ouvert à tous les titres d'emploi et professions et recherche un à deux animateurs par centre de santé pour Lebel, Matagami, Chapais et Chibougamau. La trousse pédagogique et le guide d'accompagnement pour l'animateur sont fournis. Du temps d'appropriation et du soutien sont prévus.

Pour plus d'information ou pour poser votre candidature, contacter Audrey Filion au poste 75112.

Formulaire de mise en candidature

 Merci de vos réponses, 300 personnes ont pris quelques minutes pour donner leurs commentaires sur la mobilisation, le climat de travail et les pratiques favorables à la santé dans notre organisation.

Vos réponses sont traitées de façon confidentielle par une firme externe.

Les résultats du sondage seront diffusés très bientôt et serviront à la préparation du nouveau Plan d'action Entreprise en santé.

Certificat en gestion des ressources humaines

L'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue souhaite démarrer une nouvelle cohorte pour un certificat en gestion des ressources humaines à Chibougamau. Pour en savoir plus, consultez le feuillet de l'UQAT.

Baccalauréat en sciences infirmières
Cheminement adapté pour les infirmières

L'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue offrira cet automne le baccalauréat en sciences infirmières aux infirmières de la région. Plusieurs cours seront offerts à distance et les stages auront lieu dans la région de Chibougamau. Pour plus d'information, consultez le feuillet de l'UQAT ou contactez les représentants de l'UQAT : André Bélanger (information générale) ou Annie Perron (information sur les cours et le cheminement).

Répertoire téléphonique en version électronique

Vous pouvez maintenant consulter sur les postes de travail du CRSSS de la Baie-James (Portail Intranet) une version en ligne du Petit Répertoire du Grand Nord ou en cliquant sur . Cet outil est maintenu à jour en continu par Christiane Quessy de la direction générale (418-748-3575, poste 75165) . N'hésitez pas à lui faire part des mises à jour. Vous pouvez aussi consulter le tutoriel si vous avez besoin de soutien.

Lisez la plus récente édition de L'Échangeur-10 !

• Résultats du sondage mi-parcours : pour les consulter
• Plan d'action Entreprise en santé: à voir!

• Consultez la section des activités Entreprise en santé pour savoir ce qui se passe dans votre installation (ou consultez les affiches dans votre centre).
• Vous pouvez faire des commentaires ou suggestions d'améliorations en ligne dans notre boîte à suggestions disponible dans la section Entreprise en santé

Suivez le CRSSS de la Baie-James sur Facebook ! http://www.facebook.com/CRSSSBJ

 Le concours est terminé. Merci de votre grande participation : nous avons reçu plus de 100 propositions.

Le slogan retenu est celui proposé par Sylvie Gamelin du Centre de santé René-Ricard.

Mon aire de santé, mon air sans fumée.

Prochaine séance ordinaire du conseil d'administration :

Mercredi, 19 septembre 2018 à Radisson 

Les séances ordinaires du conseil d'administration sont publiques. Il y a deux périodes de questions, l'une au début et l'autre à la fin de la séance. Notez que vous devez vous inscrire avant le début de la séance pour poser une question en signant le registre de présence, et indiquer l'objet de votre question.

Séances du conseil en 2018-2019

• Mercredi, 19 septembre 2018 à Radisson
• Mardi, 20 novembre 2018 à Chapais
• Mardi, 15 janvier 2019 à Lebel-sur-Quévillon
• Mardi, 12 mars 2019 à Chibougamau
• Mardi, 30 avril 2019 à Matagami
• Mercredi, 15 mai 2019 par conférence téléphonique (adoption du budget)
• Mardi, 11 juin 2019 à Chibougamau

Voici le projet d'ordre du jour de la séance du conseil d'administration du19 septembre 2018

Recevez votre vaccin contre la grippe saisonnière ! Le vaccin est gratuit pour tout le personnel et les médecins. Vous vous protégez, vous protégez votre clientèle et votre famille.

Il est important de rappeler que la vaccination demeure le moyen le plus efficace de se prémunir contre la grippe. D'autres mesures peuvent également être prises pour se protéger : laver ses mains fréquemment, tousser dans son coude, ne pas aller travailler si on présente des symptômes d'allure grippale (fièvre, toux, courbatures), désinfecter souvent les surfaces de son environnement.

Rappel important : la vaccination est volontaire, il s'agit d'un choix personnel. Cependant, le CRSSS de la Baie-James a l'obligation de protéger sa clientèle et son personnel. En cas d'éclosion, des membres du personnel qui n'auraient pas reçu le vaccin contre la grippe saisonnière pourraient être affectés à d'autres tâches pour prévenir la propagation du virus conformément à notre politique, procédure et à la Loi sur la Santé et la Sécurité du travail. Vous êtes toujours réticent ? Consultez la fiche technique de l'ASSTSAS  sur la vaccination.

Centre de santé de Chibougamau
Bureau de vaccination - santé parentale et infantile

Centre de santé Lebel
Bureau de la santé parentale et infantile

Centre de santé Isle-Dieu

Centre de santé René-Ricard

à venir

Centre de santé de Radisson

à compter du 1er novembre 2018, pendant les heures d'ouverture du centre.

Vous pouvez aussi vous rendre aux lieux pour recevoir le vaccin contre la grippe pour la population.

L'Écritôt fait état des principales décisions du conseil d'administration du CRSSS de la Baie-James. Il est publié dans les jours qui suivent les séances publiques du conseil.

Consultez l'édition de mai 2018. Vous y trouverez les informations sur la plus récente séance publique.

Numéros antérieurs de L'Écritôt disponibles à la section Publications

Code de conduite des membres du personnel (extraits)

• Ne divulguez aucune information apprise dans le cadre de vos fonctions, que celle-ci soit importante ou banale.
• Consultez les données informatisées seulement si cela est nécessaire à la prestation des soins ou services.
• Ne donnez jamais accès direct au dossier et ne remettez aucune photocopie ni à l'usager ni à sa famille. Référez-les toujours au service des archives.
• Lorsque vous vous absentez de votre bureau ou de votre poste, mettez votre ordinateur en veille et fermez votre porte à clé. Ne confiez votre mot de passe à personne.

Savez-vous que :

• Le partage des informations de santé via des courriels non sécurisés ou les réseaux sociaux est prohibé?
• Il y a des recours légaux pour l'usager ou l'employeur lorsqu'il y a bris de confidentialité?
• Les policiers doivent avoir un mandat de perquisition ou une autorisation de l'usager pour avoir accès aux documents le concernant?
• Nul n'est censé ignorer la loi sur la protection de la vie privée?

Rappel de votre engagement à la confidentialité signé lors de votre embauche

Vous pouvez aussi vous référer à la Politique de gestion intégrée de la prévention, de la présence et de la qualité de vie au travail (3.58) adoptée par le conseil d'administration en septembre 2017.

Vendredi le 9 mai 2014 avait lieu la remise des Prix de l'Association québécoise d'établissements de santé et de services sociaux (AQESSS). Le CRSSS de la Baie-James, finaliste dans la catégorie Services de soutien, a remporté les honneurs pour le projet d'optimisation du service des approvisionnements.

L'AQESSS a émis un communiqué à ce sujet.

Bravo à toute l'équipe !

M. Michel Gervais, président du conseil d'administration de l'AQESSS, Mmes Diane Lavallée, directrice générale de l'AQESSS, Annie Tremblay, magasinière (distribution), Isabelle Côtes, coordonnatrice aux finances, comptabilité et approvisionnements, Nathalie Boisvert, présidente-directrice générale et M. Denis Lemoyne, président du conseil d'administration du CRSSS de la Baie-James

Le Dossier Santé Québec (DSQ) est en déploiement partout au Québec. Pour en savoir plus, consultez l'onglet Professionnels du site du DSQ

Prenez connaissance des communiqués de presse du ministère de la Santé et des Services sociaux.

Vous pouvez référer la clientèle au site du DSQ ou inviter les personnes qui ont besoin de plus d'information à Services Québec au 1 877 644-4545.

Dans L'Échangeur-10 de juin 2010, l'agenda de notre collègue Marie-Claude Labbé, organisatrice communautaire au Centre de santé Lebel, prenait la parole pour raconter comment se passaient ses journées. Chronique d'un agenda Occupé, juin 2010

C'est votre tour de nous raconter votre travail : une journée, une intervention, un client touchant, une équipe stimulante. Faites-nous connaître vos fonctions dans notre établissement !

Vous pouvez nous présenter un poème, un jeu-questionnaire, un texte ou une création originale permettant de connaître vos fonctions au sein de l'établissement.

Envoi des textes à Cloé Hurtubise ou Julie Pelletier
Pour information : (418) 748-3575, poste 75161 ou 75106

• Utilisez l'icône suivante sur votre poste de travail ou cliquez ci-dessous :

• Si votre poste de travail est inaccessible ou qu'il y a un problème urgent aux services cliniques, téléphonez au technocentre au 418 748-6435, poste 22138;
• En-dehors des heures de bureau et qu'il s'agit d'une urgence, laissez un message numérique au 819 280-7493.